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O encontro apresentou resultados importantes da gestão e abriu espaço para que servidores e magistrados contribuíssem com sugestões e apontamentos
O Tribunal de Justiça do Acre (TJAC) promoveu, nesta terça-feira, 28, o encontro “Diálogo com o Presidente”, reunindo magistradas(as) e servidoras(es) no auditório da Escola do Poder Judiciário (ESJUD). A iniciativa, conduzida pela atual Administração, por meio da Presidência e da Secretaria de Governança e Gestão Estratégica (SEGOV), teve como principal objetivo fortalecer a escuta ativa e ampliar o diálogo institucional, aproximando a Administração das equipes que constroem, diariamente, a prestação jurisdicional.
Durante a abertura, foram relembrados os princípios que norteiam a atual gestão: “jurisdicionado em primeiro lugar”, “nada quebrado, nada faltando e nada fora do lugar” e a busca pela “otimização que gera resultados”. Também foi destacado o Plano de Gestão 2025/2027, estruturado nos eixos de tecnologia, pessoas, infraestrutura e organização, com foco prioritário na atividade jurisdicional.
Na ocasião, a equipe destacou ações já implementadas e em andamento, como a reforma administrativa instituída pela Resolução nº 331/2025, a convocação e posse de novos servidores, a Gratificação de Permanência em Tecnologia da Informação e Comunicação (GAPTIC), o Programa de Incentivo à Capacitação de Pessoas Negras para Ingresso na Magistratura, além da padronização de salas de audiência e tribunais do júri, o FONAJE- Edição 2026. Também foram evidenciados investimentos em novas construções, manutenção predial, capacitação de pessoal, ampliação do quadro da Secretaria de Tecnologia da Informação e Comunicação (SETIC) e iniciativas como o Novo Modelo de Apoio à Jurisdição (Unidades Satélites), o Humanize-IA, o uso do Google Workspace e o ADA.
O atual presidente do TJAC no biênio (2025-2027), que no dia de hoje está governador em exercício, desembargador Laudivon Nogueira, destacou a importância de uma gestão baseada na escuta ativa e na colaboração. “Uma instituição se fortalece quando seus integrantes são ouvidos e participam das decisões. Nosso compromisso é manter uma gestão próxima, que dialoga, que constrói junto e que reconhece o valor de cada pessoa que faz o Judiciário acontecer”, afirmou.
Ele também ressaltou o papel do ambiente de trabalho na qualidade dos serviços prestados. Em tom sensível, reforçou que valorizar as equipes, cultivar relações respeitosas e promover o bem-estar são caminhos essenciais para uma instituição mais eficiente e humana. “Quando há cuidado com as pessoas, há mais leveza, mais compromisso e melhores resultados. O Judiciário é feito por gente, e é com esse olhar que seguimos avançando”, completou.
Contribuição e reconhecimento
O encontro abriu espaço para que servidores e magistrados contribuíssem com sugestões e apontamentos, consolidando um ambiente de construção coletiva. Além da participação presencial, o encontro contou com interação virtual, ampliando o alcance da iniciativa e garantindo a inclusão de servidores e magistrados de várias comarcas. Participantes enviaram perguntas, compartilharam percepções e apresentaram sugestões voltadas ao aprimoramento dos fluxos de trabalho e à melhoria contínua dos serviços prestados.
A presidente da Associação dos Magistrados do Acre (ASMAC), juíza Olívia Ribeiro, por exemplo, parabenizou a Administração pelas ações já concretizadas e pelas que seguem em andamento. Ela destacou o olhar humanizado da gestão e o clima organizacional positivo que tem sido construído no âmbito do Judiciário acreano.
A servidora do setor de Finanças, Núbia Nunes, também elogiou a condução da Presidência, especialmente no que diz respeito aos investimentos em tecnologia. Segundo ela, hoje é possível executar atividades com mais agilidade e segurança, o que impacta diretamente na qualidade do serviço entregue.
*Fotos Elisson Nogueira