Agenda contribui para o adequado funcionamento do Poder Judiciário e para a valorização das pessoas que o integram
A Escola do Poder Judiciário do Acre (Esjud) lança novo curso que contribuirá para a promoção de um ambiente de trabalho saudável, ético e respeitoso na Justiça Estadual. Trata-se de “Política de Prevenção ao Assédio e à Discriminação no Poder Judiciário do Acre”, que está com as inscrições abertas.
O objetivo é capacitar os(as) participantes a compreender, reconhecer e prevenir situações de assédio moral, assédio sexual e discriminação no âmbito do Judiciário do Acre. Nesse sentido, a ação educacional apresentará a Política de Prevenção e Enfrentamento, bem como as definições conceituais, os impactos dessas práticas e os procedimentos institucionais relativos à atuação das comissões e aos canais de denúncia.
Importância e necessidade
A atividade assume relevância porque contribui para o adequado funcionamento do Poder Judiciário e para a valorização das pessoas que o integram. Desse modo, o assédio moral, o assédio sexual e as práticas discriminatórias afetam diretamente a dignidade humana, comprometem as relações institucionais, prejudicam o desempenho profissional e impactam negativamente a prestação jurisdicional.
Inscrições, público e Prêmio do CNJ
O curso é destinado a magistrados(as), servidores(as), assessores(as), colaboradores(as) e estagiários(as) do Judiciário Estadual. Para garantir uma vaga é simples. Basta acessar o Calendário de Inscrição da Escola (veja aqui) ou clicar no card abaixo.
A agenda também colabora à pontuação do Prêmio CNJ de Qualidade 2026, concedido anualmente durante o Encontro Nacional do Poder Judiciário. O evento reúne os(as) presidentes de todos os tribunais do Brasil para avaliação dos resultados alcançados e a definição das Metas Nacionais para o ano subsequente. A premiação estimula e reconhece o desenvolvimento de mecanismos de governança e gestão no Judiciário, e contribui para o aprimoramento da prestação jurisdicional.
Modalidade
Para facilitar o acesso e a realização do curso, todas as atividades serão oferecidas na modalidade Educação a Distância (EAD) autoinstrucional, no Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) do Órgão de Ensino.
Com carga horária de 10 horas-aula, a agenda conta para a concessão da Licença Compensatória por alcance de resultados (LAR). A Escola orienta que como prazo máximo de conclusão da atividade a primeira quinzena de julho deste ano.
Módulos
Módulo I – Política de Prevenção e Enfrentamento no Âmbito do Poder Judiciário;
Módulo II – Definições;
Módulo III – Desdobramentos do Assédio e Atuação das Comissões.
