Inscrições abertas: Esjud oferece capacitação para maior acessibilidade e inclusão na Justiça do Acre

Ação educacional concorre para uma cultura organizacional mais equitativa e o pleno exercício da cidadania

A Escola do Poder Judiciário do Acre (Esjud) lançou o curso “Acessibilidade e Inclusão no Poder Judiciário do Acre”, cujas inscrições já estão abertas.

O objetivo é capacitar os participantes na compreensão e na aplicação dos conceitos e da legislação sobre inclusão e acessibilidade. Nesse sentido, a ação educacional contribui diretamente para a promoção de uma cultura organizacional mais equitativa e para o pleno exercício da cidadania pela pessoa com deficiência (PCD) e pessoas neurodivergentes no contexto da Justiça acreana.

 

Inscrições, público e importância

O curso é destinado a magistradas, magistrados, servidoras, servidores, assessoras, assessores, colaboradoras, colaboradores, estagiárias e estagiários do Judiciário estadual. Para garantir uma vaga é simples: Basta acessar o Calendário de Inscrição da Escola (veja aqui) ou clicar no card abaixo.

A agenda também colabora à pontuação do Prêmio CNJ de Qualidade 2026, concedido anualmente durante o Encontro Nacional do Poder Judiciário. O evento reúne os presidentes de todos os tribunais do Brasil para avaliação dos resultados alcançados e a definição das Metas Nacionais para o ano subsequente. A premiação estimula e reconhece o desenvolvimento de mecanismos de governança e gestão no Judiciário, contribuindo para o aprimoramento da prestação jurisdicional.

Para facilitar o acesso e a realização do curso, todas as atividades serão oferecidas na modalidade EAD autoinstrucional, no Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA). Com carga horária de 15 horas-aula, a agenda conta para a concessão da Licença Compensatória por alcance de resultados (LAR).

Módulos

Módulo 1 – Fundamentos da Inclusão e Pessoa com Deficiência;

Módulo 2 – Acessibilidade em Seus Múltiplos Aspectos;

Módulo 3 – Legislação e o Judiciário Inclusivo;

Módulo 4 – Atendimento e Inclusão no Ambiente de Trabalho;

Módulo 5 – Compreendendo a Neurodiversidade.

Marcos Alexandre/Esjud | Comunicação TJAC