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Reunião presidida pela desembargadora Waldirene Cordeiro revisou atividades realizadas e definiu prioridades para os próximos meses
O Comitê da Diversidade do Tribunal de Justiça do Acre (TJAC) realizou uma reunião de alinhamento nesta segunda-feira, 17, para avaliar as ações desenvolvidas ao longo do ano e definir as atividades previstas para os próximos meses. O encontro foi presidido pela desembargadora Waldirene Cordeiro, presidente do Comitê da Diversidade (Codiv) e reuniu magistrados e servidores envolvidos nas pautas de diversidade e inclusão.
Durante a reunião, foi apresentado um balanço das atividades já realizadas. Entre elas estão ações sobre xenofobia, capacitação sobre tráfico de pessoas e proteção de crianças e adolescentes, além da participação em iniciativas voltadas à população LGBTQIA+, à saúde e à promoção da diversidade.
Também foi discutida a implementação do fluxo do Formulário Rogéria, disponível na Plataforma Digital do Poder Judiciário (PDPJ). A ferramenta ajuda a identificar situações de risco à integridade física e psicológica de pessoas LGBTQIA+ e contribui para o encaminhamento adequado dos casos.
A desembargadora Waldirene Cordeiro destacou que o trabalho do comitê busca aproximar o Judiciário da sociedade e fortalecer o respeito às diferenças. “A diversidade precisa estar presente no dia a dia do Judiciário. Nosso papel é contribuir para que todas as pessoas sejam recebidas com respeito, dignidade e igualdade, tanto dentro da instituição quanto no atendimento à sociedade”, afirmou.
Representatividade e desafios
A reunião também tratou da representatividade no Judiciário. Os números mostram que ainda há desafios para ampliar a representatividade e garantir mais igualdade dentro da instituição. Os integrantes também defenderam maior integração entre as comissões do Tribunal. A proposta é unir esforços e evitar ações isoladas sobre temas que podem ser trabalhados de forma conjunta.
O comitê definiu uma agenda para os próximos meses. Nos próximos meses estão previstas ações sobre prevenção da violência doméstica contra mulheres e meninas indígenas e liberdade religiosa, em parceria com o Executivo estadual. E também ações de combate ao racismo e a valorização da representatividade negra, em ação conjunta com a Comissão de Equidade Racial. Bem como atuar com o tema da inclusão e tecnologias assistivas no ambiente de trabalho, e campanha sobre o anticapacitista, com o objetivo de ampliar a conscientização sobre os direitos e as necessidades das pessoas com deficiência.
Ao final, a desembargadora Waldirene reforçou a importância da participação dos integrantes nas ações do comitê. “Precisamos trabalhar juntos. A diversidade é uma responsabilidade de todos nós, e quanto maior for a participação dos integrantes, maior será o alcance das nossas ações”, afirmou.