Concurso para agente comunitário

O Tribunal de Justiça do Estado do Acre vai abrir concurso na próxima semana para preenchimento de 15 vagas de agentes comunitários, assistente de coordenação, assistente social, psicólogo e estágios do curso de Direito para atuarem nos núcleos da justiça da capital. Trata-se de processo seletivo simplificado para contratação temporária com validade de um ano, a partir da contratação. As inscrições estarão abertas a partir do dia 25, terça-feira e se encerram no dia 1º de novembro. Serão aprovados os candidatos que obtiverem no mínimo 60% do somatório da pontuação correspondente à análise do currículo e/ou dinâmica de grupo e entrevista. Estão sendo disponibilizadas 10 vagas de agentes comunitários com remuneração mensal de R$ 400,00, uma vaga de assistente de coordenação – salário de R$ 701,00, duas vagas para estagiário do curso de direito a partir do 6º semestre ou final do terceiro ano, com salário de R$ 325,00, uma vaga de assistente social e uma vaga de psicólogo com salário mensal de R$ 1.400. Os aprovados irão atuar nos núcleos de justiça dos bairros Santa Inês, Taquari, São Francisco, Jorge Lavocat, Montanhês, Calafate, Bahia e Adalberto Aragão. Os interessados podem se inscrever nos horários de 8h às 12h e de 15h às 17h, no Centro de Capacitação de Servidores do Poder Judiciário, sendo vedada a inscrição de candidatos em mais de uma área. Íntegra do Edital EDITAL DE ABERTURA DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 19/2005 PARA CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA DE AGENTES COMUNITÁRIOS, ASSISTENTE DE COORDENAÇÃO, ASSISTENTE SOCIAL, PSICÓLOGO E ESTAGIÁRIOS DO CURSO DE DIREITO. O Presidente do Tribunal de Justiça do Estado do Acre, no uso de suas atribuições legais, F A Z S A B E R: A todos quanto o presente EDITAL virem ou dele tiverem conhecimento que, na forma das normas ínsitas no artigo 37, inciso IX e artigo 27, inciso X, das Constituições Federal e Estadual e alterações posteriores, respectivamente, combinados com o inciso VI, da Lei Complementar nº 58 de 17 de junho de 1998, e Lei 8.666/93, e demais normas que regem a matéria, ficam abertas nos dias 25, 26 e 27 de outubro e 1º de novembro de 2005, as inscrições ao Processo Seletivo Simplificado para contratação temporária de Agentes Comunitários, Assistente de Coordenação, Assistente Social, Psicólogo e Estagiários do Curso de Direito, por prazo determinado, para atuarem junto ao Convênio 007/2005, celebrado entre a União, através da Secretaria Especial dos Direitos Humanos da Presidência da República e o Tribunal de Justiça do Estado do Acre, na cidade de Rio Branco, localidades urbanas onde existirem necessidade, mediante as condições determinadas neste EDITAL e demais disposições legais aplicadas à espécie. 1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1- O Processo Seletivo Simplificado regido por este Edital terá validade de acordo com os termos do Convênio nº 007/2005, que expira em 30/7/2006, podendo o mesmo ser prorrogado. 1.2- Serão considerados aprovados os candidatos que obtiverem no mínimo 60% (sessenta por cento) do somatório da pontuação correspondente à análise do currículo e/ou dinâmica de grupo e entrevista, de acordo com o item 5.1. 1.3- O presente Processo Seletivo Simplificado destina-se a selecionar candidatos para provimento em caráter provisório nos cargos de Agentes Comunitários, Assistente de Coordenação, Assistente Social, Psicólogo e Estagiários do Curso de Direito, para auxiliarem na execução do convênio entre a União, através da Secretaria Especial dos Direitos Humanos da Presidência da República e o Tribunal de Justiça – Convênio nº 007/2005, Processo nº 00008.000161/2005-46. 2. DAS VAGAS E REMUNERAÇÃO 2.1- A contratação de que trata o presente Edital, destina-se ao preenchimento de 15 (quinze) vagas distribuídas para os seguintes cargos: CARGOS VAGAS REMUNERAÇÃO MENSAL ÁREA DE FORMAÇÃO CARGA HORÁRIA SEMANAL Agentes Comunitários 10 400,00 Nível Médio Completo 30h (8h às 14h) Assistente de Coordenação 01 701,00 Nível Médio Completo 30h (8h às 14h) Estagiários do Curso de Direito 02 325,00 Acadêmico do Curso de Direito (a partir do 6º semestre ou final do 3º ano) 20h (8h às 12h) Assistente Social 01 1.400,00 Serviço Social 30h (8h às 14h) Psicólogo 01 1.400,00 Psicologia 30h (8h às 14h) 2.2 – Os requisitos a que se refere o item 2.1, quanto à área de formação dos candidatos conforme quadro acima, devem ser preenchidos nos prazos estabelecidos no item 5.2 —referente à inscrição —, constituindo-se em condição de validade da habilitação do candidato. 3. DOS NÚCLEOS E RESPECTIVOS BAIRROS NÚCLEO BAIRRO BAIRROS ADJACENTES 1 SANTA INÊS Maurí Sérgio, Corrente, Belo Jardim I, II e III, Vila Acre, Santa Cecília, Alberto Sampaio, Areal 2 TAQUARI Amapá, Triângulo Novo, Triângulo Velho, Quinze, Cidade Nova, Seis de Agosto 3 SÃO FRANCISCO Chico Mendes, Vitória, Eldorado, Placas, Oscar Passos, Raimundo Melo 4 JORGE LAVOCAT Defesa Civil, Tancredo Neves, Placas 5 MONTANHÊS Defesa Civil, Tancredo Neves, Placas, Alto Alegre, Jorge Lavocat, Adalberto Sena, Wanderley Dantas 6 CALAFATE Novo Calafate, Laélia Alcântara, Valdemar Maciel, Wilson Ribeiro, Portal da Amazônia, Nova Morada, Vila Calafate 7 BAHIA Sobral, Bahia Nova, Bahia Velha, Castelo Branco, Pista, Boa União, Glória, Palheiral, João Eduardo I e II, Aeroporto Velho, Ayrton Senna 8 ADALBERTO ARAGÃO Cadeia Velha, Invernada, Tropical, São Francisco 4. DA INSCRIÇÃO NO CONCURSO 4.1- Poderão concorrer às vagas contidas no presente Edital os candidatos portadores de Certificado de Conclusão do Curso de Ensino Médio e Curso Superior, conforme quadro do item 2.1. 4.2- Não poderão concorrer às vagas contidas no presente Edital os contratados em decorrência do último processo seletivo (Edital nº 01/2004), resultante do Convênio nº 087/2003, firmado com a Secretaria Especial dos Direitos Humanos da Presidência da República. 4.3- As inscrições realizar-se-ão nos dias 25, 26 e 27 de outubro e 1º de novembro de 2005, nos horários de 8h às 12h e de 15h às 17h, no Centro de Capacitação de Servidores do Poder Judiciário, sendo vedada a inscrição de candidatos em mais de uma área. 4.4- O formulário de inscrição (modelo curriculum vitae), estará disponível aos candidatos no Centro de Capacitação de Servidores do Poder Judiciário, situado na Rua Marechal Deodoro, nº 471, Centro. Não será necessário apresentação de curriculum vitae. 4.5- O candidato deverá trazer os originais de toda documentação pessoal para preenchimento do formulário de inscrição (modelo curriculum vitae), com a finalidade de averiguação e comprovação por parte da Comissão.  RG;  CPF;  CTPS;  Titulo de Eleitor;  Carteira de Reservista (homens);  Comprovante de escolaridade;  Comprovante de endereço;  Certificados de cursos;  Comprovantes de atuação em Trabalho Social, Voluntário e Liderança Comunitária (preferencialmente). 4.6- Não será aceita solicitação de inscrição via fax ou por meio eletrônico. 4.7- Não haverá taxa de inscrição. 4.8- O processo seletivo consistirá de análise de currículo e/ou dinâmica de grupo e entrevista, de acordo com item 5.1. 5. DA ANÁLISE DE CURRÍCULO, DINÂMICA DE GRUPO E ENTREVISTA 5.1- As etapas serão avaliadas de acordo com a seguinte pontuação: Agentes Comunitários, Assistente de Coordenação e Estagiários de Direito ANÁLISE DO CURRÍCULO DINÂMICA DE GRUPO ENTREVISTA TOTAL 40 pontos 30 pontos 30 pontos 100 Assistente Social e Psicólogo ANÁLISE DO CURRÍCULO ENTREVISTA TOTAL 50 pontos 50 pontos 100 5.2- Etapas do Processo de Recrutamento e Seleção dos Candidatos: ETAPAS PERÍODO  Inscrições Dias 25, 26 e 27 de outubro e 1º de novembro de 2005  Análise curricular Dias 3, 4, 7 e 8 de novembro de 2005  Divulgação dos classificados para Dinâmica de Grupo Dia 10 de novembro de 2005  Dinâmica de Grupo De 21 a 25 de novembro de 2005 (Agentes Comunitários) De 28 a 30 de novembro de 2005 (Estagiários do Curso de Direito) Dias 1º e 2 de dezembro de 2005 (Assistentes de Coordenação) * Não será realizada dinâmica de grupo com os Assistentes Sociais e Psicólogos.  Divulgação dos classificados para Entrevista Dia 6 de dezembro de 2005  Entrevista Dias 7 e 9 de dezembro de 2005 (Agentes Comunitários) Dias 12 e 13 de dezembro de 2005 (Estagiários de Direito) Dia 14 de dezembro de 2005 (Assistentes de Coordenação) Dias 15 e 16 de dezembro de 2005 (Assistentes Sociais e Psicólogos)  Divulgação do Resultado Final Dia 20 de dezembro de 2005 5.3- As análises de currículos e/ou dinâmicas de grupo e entrevistas serão realizadas no Centro de Capacitação dos Servidores do Poder Judiciário, localizado à Rua Marechal Deodoro, nº 471 – Centro. 5.4- Os processos de análise curricular, dinâmicas de grupo e entrevistas ficarão a cargo da Equipe Técnica do Centro de Capacitação dos Servidores do Poder Judiciário e o Responsável Técnico pela execução do Convênio, cabendo ao mesmo a homologação e divulgação dos resultados. 6. DA CLASSIFICAÇÃO 6.1- Os candidatos serão classificados de acordo com o somatório da pontuação obtida na análise curricular e/ou dinâmica de grupo e entrevista, conforme item 5.1. 6.2- As etapas do processo seletivo serão classificatórias e eliminatórias. 6.3- Os candidatos aprovados em cada etapa, terão seus resultados parciais e finais disponíveis no mural do Centro de Capacitação de Servidores do Poder Judiciário e no site do Tribunal de Justiça do Estado do Acre. 6.4- Os resultados finais serão publicados no Diário da Justiça. 7. DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE 7.1- Em caso de empate terá preferência o candidato com maior pontuação na análise curricular. 8. DA CONTRATAÇÃO 8.1- Os candidatos selecionados serão contratados por ordem de classificação, de acordo com o número de vagas e segundo o início da execução do Convênio; 8.2- Os contratos para Agentes Comunitários, Assistente de Coordenação, Assistente Social e Psicólogo serão de 30 horas semanais com jornada ininterrupta; 8.3- Os Estagiários do Curso de Direito terão jornada de 4 (quatro) horas diárias, totalizando 20 (vinte) horas semanais. 8.4- A contratação de que trata o presente Edital não ultrapassará o prazo de 12 (doze) meses, conforme preceitua o artigo 2º, § 1º, inciso VI, da Lei Complementar n.º 58/98. 8.5- Os candidatos selecionados de acordo o número de vagas oferecidas deverão comparecer na Central de Contratos, até 03 (três) dias úteis após a publicação do termo de homologação do resultado final, munidos dos documentos originais e fotocópias autenticadas. 8.6- O candidato selecionado que não se apresentar no prazo mencionado no item anterior, será considerado desistente e sua vaga preenchida por outro candidato aprovado para o cargo, conforme a ordem de classificação geral e mediante convocação afixada no mural do Centro de Capacitação dos Servidores do Poder Judiciário e divulgação no site do Tribunal de Justiça do Estado do Acre. 8.7- No ato da contratação, será necessária a apresentação da seguinte documentação:  RG;  CPF;  CTPS;  PIS/PASEP;  Titulo de Eleitor;  Comprovante de quitação com a Justiça Eleitoral;  Carteira de Reservista (homens);  Certificados de cursos;  Comprovante de endereço;  Diploma de conclusão de curso superior (para os cargos que exigem);  Declaração de que cursa faculdade de Direito (para os estagiários);  Certificado de Conclusão do Curso de Ensino Médio;  Certidão de bons antecedentes (Nada consta);  Atestado médico de saúde física e mental;  Declaração de sigilo das questões reveladas; 8.8- O candidato deverá manter atualizado o seu endereço e telefones no Centro de Capacitação dos Servidores do Poder Judiciário, enquanto estiver participando da seleção e mesmo após ter sido aprovado. Serão de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuízos advindos da não-atualização de seus dados. 9. DISPOSIÇÕES FINAIS 9.1- A inscrição do candidato implicará na aceitação prévia das normas contidas no presente Edital. 9.2 – Os casos omissos e as dúvidas de interpretação das normas reguladoras do concurso, porventura suscitadas, deverão ser encaminhadas, por escrito, à Comissão do Processo Seletivo Simplificado, na Rua Marechal Deodoro, nº 471 – Centro, cabendo recurso ao Presidente do Tribunal de Justiça do Estado do Acre, no prazo de dois dias da ciência da decisão da Comissão do Processo Seletivo. Rio Branco-AC, 19 de outubro de 2005. Desembargador Samoel Evangelista Presidente – Anexo I – AVALIAÇÃO DO PROCESSO SELETIVO 1ª Fase – Análise de currículos (formulários de inscrição) “Agente Comunitário” – Idade mínima de 18 anos; – Nível Médio Completo; – Residir na cidade (preferência em bairros próximos aos núcleos); – Não possuir nenhum vínculo empregatício; – Aceitar atuar nos atendimentos externos (residências, instituições, escolas, empresas e outros); – Não estar respondendo a nenhum processo criminal no Sistema Judiciário e não apresentar conduta desabonadora perante sua comunidade; – Preferencialmente ter algum tipo de atuação na sua comunidade, participação em trabalhos sociais, voluntariado, liderança comunitária (se tiver, apresentar comprovante). “Assistente de Coordenação” – Idade mínima de 18 anos; – Nível Médio Completo; – Não possuir nenhum vínculo empregatício; – Não estar respondendo a nenhum processo criminal no Sistema Judiciário e não apresentar conduta desabonadora perante sua comunidade; – Preferencialmente ter alguma experiência na coordenação de trabalhos comunitários (se tiver, apresentar comprovante). “Assistente Social” – Graduação em Serviço Social; – Não possuir nenhum vínculo empregatício (Preferencialmente); – Não estar respondendo a nenhum processo criminal no Sistema Judiciário e não apresentar conduta desabonadora perante sua comunidade. “Psicólogo” – Graduação em Psicologia; – Não possuir nenhum vínculo empregatício (Preferencialmente); – Não estar respondendo a nenhum processo criminal no Sistema Judiciário e não apresentar conduta desabonadora perante sua comunidade. “Estagiário de Direito” – Idade mínima de 18 anos; – Cursando a faculdade de Direito, a partir do 6º semestre ou final do 3º ano; – Não possuir nenhum vínculo empregatício; – Aceitar atuar nos atendimentos externos (auxiliar nas audiências); – Não estar respondendo a nenhum processo criminal no Sistema Judiciário e não apresentar conduta desabonadora perante sua comunidade. 2ª e 3ª Fase – Dinâmica de Grupo e Entrevista Serão analisados as aptidões e características de personalidade: – atenção concentrada; – autenticidade e espontaneidade; – capacidade para lidar com situações de tensão, – clareza e objetividade na comunicação; – comportamento não-verbal; – estabilidade emocional; – extroversão; – fluência verbal; – iniciativa. – motivação para o trabalho; – relacionamento interpessoal – senso de limite de contato;